Los 8 de marzo nos deben servir para recordar y agradecer a todas esas mujeres que a trav\u00e9s de sus luchas abrieron el camino para que hoy muchas de nosotras tengamos derechos y un espacio ganado en distintos frentes que, aunque damos por sentado, hace algunas d\u00e9cadas eran inimaginables para nosotras como ejercer derechos pol\u00edticos, estudiar, tener derecho sobre nuestros hijos, entre otros muchos temas.<\/p>\n\n\n\n
El camino ha sido largo y tortuoso y aunque se ha avanzado en varios aspectos, es importante reconocer lo que hace falta. Primero, no podemos perder de vista que hoy, en 2024, muchas mujeres en el mundo no tienen este camino ganado y segundo, pero no menos importante, reconocer que el camino en t\u00e9rminos de equidad es largo y tiene varias aristas.<\/p>\n\n\n\n
En teor\u00eda, hoy no se discute que hombres y mujeres tenemos los mismos derechos y responsabilidades. Sin embargo, seguimos viendo brechas importantes en t\u00e9rminos de cargos directivos en las organizaciones p\u00fablicas y privadas, adem\u00e1s de que el porcentaje de mujeres en juntas directivas no es el que deber\u00eda. Algunas de las razones que explican por qu\u00e9 a\u00fan tenemos estas brechas son claras: aun la mayor\u00eda de las mujeres son responsables del cuidado y todav\u00eda culturalmente hay muchas creencias limitantes sobre el rol que tienen hombres y mujeres en la sociedad.<\/p>\n\n\n\n
Las mujeres son, en muchos casos, las \u00fanicas responsables del cuidado de ni\u00f1os, adultos mayores y del hogar (desde que son ni\u00f1as). Seguimos criando ni\u00f1os que consideran que lavar los platos, ir al mercado o cuidar a sus hermanitos es solo responsabilidad de sus hermanas o mam\u00e1s. Seg\u00fan el Dane, las mujeres dedicaron en promedio 7 horas y 46 minutos al d\u00eda en actividades de trabajo no remunerado y los hombres 3 horas y 6 minutos. Por esto, las ni\u00f1as y despu\u00e9s las mujeres se quedan atr\u00e1s en espacios de proyecci\u00f3n profesional, ya que est\u00e1n ocupadas en un trabajo no pago, sin contar la discriminaci\u00f3n que todav\u00eda existe y sin tener en cuenta la narrativa (respetable si es una decisi\u00f3n consciente) de que las mujeres debemos quedarnos en la casa siendo mam\u00e1s y que la posibilidad de trabajar y ser mam\u00e1s es imposible.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Esta situaci\u00f3n es menos grave para mujeres que, como yo, tenemos el privilegio de tener una red de apoyo fuerte, que empieza por un esposo que decidi\u00f3 cambiar estos paradigmas; que tengo la capacidad monetaria de contratar personas que me apoyen en el cuidado de mis hijas y el hogar, que tengo una familia que siempre est\u00e1 y ha estado ah\u00ed para m\u00ed. Pero, \u00bfqu\u00e9 pasa con las mujeres que por condiciones sociales, que no dependen de ellas, est\u00e1n en una situaci\u00f3n de desventaja?<\/p>\n\n\n\n