Cada mes cuando se publican las cifras de empleo del Dane es frustrante ver que, aunque hay mejor\u00edas en los agregados, las cifras de desempleo de los j\u00f3venes siguen siendo cr\u00edticas. A\u00fan peores son las de las mujeres j\u00f3venes y m\u00e1s graves las de mujeres j\u00f3venes y afrocolombianas. El \u00faltimo informe revel\u00f3, por ejemplo, que mientras el desempleo nacional se ubic\u00f3 en 11,4%, para hombres j\u00f3venes fue de 14,7%, y para para mujeres j\u00f3venes de 23,1%<\/p>\n\n\n\n
En el marco del estallido social, muchos creyeron que los j\u00f3venes en las calles eran unos \u201cvagos\u201d que no quer\u00edan trabajar, y que quer\u00edan \u201cvivir sabroso\u201d a punta de subsidios. Esta es una visi\u00f3n simplista que niega una realidad que no es nueva en nuestro pa\u00eds. Si bien puede ser real que una porci\u00f3n de j\u00f3venes pueda tener la errada expectativa de no trabajar y recibir subsidios, lo cierto es que la gran mayor\u00eda de ellos -cuyas voces hemos escuchado a trav\u00e9s de Compromiso Valle- quieren un futuro mejor para s\u00ed mismos y para sus familias y ven en el trabajo el mejor camino para alcanzarlo.<\/p>\n\n\n\n
Entonces, \u00bfpor qu\u00e9 tenemos un desempleo juvenil tan alto?, \u00bfc\u00f3mo explicar que las empresas tengan vacantes, pero no lleguen las personas? La respuesta no es sencilla y tiene dos \u00e1ngulos. Por un lado, buena parte de los j\u00f3venes que hoy est\u00e1n buscando trabajo no terminaron su colegio, y es que la cifra de deserci\u00f3n en el Valle del Cauca para 2021 fue de 6,43%, por encima del dato nacional de 4,05%. El mejor de los casos, los que logran terminar el bachillerato se grad\u00faan en su mayor\u00eda de colegios p\u00fablicos cuya calidad es muy mala. Nuestro departamento est\u00e1 en el puesto 25 en el \u00edndice de competitividad en el pilar de educaci\u00f3n b\u00e1sica y media. As\u00ed, queda claro que los muchachos que salen a buscar trabajo no tienen las competencias sicosociales m\u00ednimas y menos las t\u00e9cnicas para adquirir y permanecer en un empleo.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, las empresas en general tienen requisitos o barreras de entrada para buena parte de la poblaci\u00f3n m\u00e1s vulnerable. Estos no se han establecido con mala intenci\u00f3n y, de hecho, en general obedecen a criterios de eficiencia y calidad, pero muchas veces, desconocen realidades sociales locales, que impiden que muchas personas accedan a las oportunidades laborales.<\/p>\n\n\n\n
Esto es un problema estructural, que no solo afecta al Valle, y se ha venido cocinado a fuego lento con el deterioro de la educaci\u00f3n oficial y la desconexi\u00f3n entre la oferta laboral y la realidad social territorial. Sin embargo, hay formas de enderezar el camino. En Compromiso Valle hemos empleado a casi 1800 j\u00f3venes altamente vulnerables, que, con acompa\u00f1amiento, formaci\u00f3n sicosocial y t\u00e9cnica intensiva y con el apoyo de m\u00e1s de 400 empresas comprometidas con el empleo inclusivo, se han abierto un camino en el mercado laboral formal, recibiendo los beneficios derivados de ello.<\/p>\n\n\n\n
Esta sin duda no es la soluci\u00f3n de largo plazo. No podemos perder del radar los problemas de la educaci\u00f3n en cada uno de los niveles de la trayectoria educativa. Debemos enfocarnos r\u00e1pidamente en los adolescentes que hoy est\u00e1n en s\u00e9ptimo u octavo grado y que est\u00e1n en alto riesgo de desertar del sistema. No podemos dejarlos caer en manos de las estructuras del crimen ni dejar sus vidas a la deriva sin un proyecto que los motive. Debemos tomar medidas para que sigan educ\u00e1ndose con calidad y adquiriendo herramientas tanto acad\u00e9micas como emocionales.<\/p>\n\n\n\n
Todos los caminos conducen a la educaci\u00f3n. Mientras no nos tomemos en serio estas discusiones, seguiremos viendo crecer generaciones enteras que tristemente clasificaremos como perdidas, sin haber hecho nada para cambiar su rumbo. Esto sin dejar a un lado en el corto plazo los esfuerzos que deben seguir haciendo las empresas para abrir las puertas a este talento joven.<\/p>\n\n\n\n